Für Arbeiter, deren Anspruch auf Zusatzentschädigung zuerkannt wird, ist der Betrag wie folgt festgelegt:

• {{SWT100}} brutto bei einer Vollzeitbeschäftigung
• {{SWT50}} brutto bei einer Teilzeitbeschäftigung

Der Anspruch auf die Zusatzentschädigung besteht immer am ersten Tag eines Monats.

Die Zusatzentschädigung wird gewährt:

• nach vollständiger Inanspruchnahme des Kredits (FM11 / FM61) von 300 Tagen
• solange der betreffende Arbeiter die offizielle Arbeitslosenleistung bezieht und der ehemaliger Arbeitgeber keine Beihilfe oder Entschädigung an den Arbeiter zahlt
• ab dem Alter von 57 Jahren und höchstens bis zu dem Monat, in dem der Betroffene das Pensionsalter erreicht hat
• bis zu dem Monat seines Todes (während des gesamten Monats)
• bei Krankheit oder Arbeitsunfähigkeit, während des gesamten Zeitraums der Krankheit oder Arbeitsunfähigkeit, sofern der Anspruch bereits vorher zuerkannt wurde.

Wenn der betreffende Arbeitslose nach Beendigung des befristeten Arbeitsvertrags/ Vertrags für eine bestimmte Arbeit aufgrund von höherer Gewalt aus medizinischen Gründen entlassen wurde und älter als 50 Jahre, jedoch jünger als 57 Jahre ist und die Arbeit in einem Unternehmen der PK111 wiederaufgenommen hat, wird dieser Zeitraum der Wiederaufnahme der Arbeit nach Ablauf neutralisiert und kann der restliche Kredit der ursprünglichen Karte FM11/FM61 weiter in Anspruch genommen werden. Nur wenn die neue Beschäftigung ebenfalls nach einem befristeten Vertrag/Vertrag für eine bestimmte Arbeit (von mindestens drei Monaten!) aufgrund von höherer Gewalt aus medizinischen Gründen beendet wird, wird eine neue Karte FM11/FM61 mit einem neuen Kredit von 300 Tagen ausgestellt. In diesem Fall verfällt der mögliche Restkredit der ursprünglichen Berechtigtenkarte.