Actuellement le FSEFM accorde des indemnités complémentaires :

• en cas de chômage temporaire
• en cas de chômage complet
• aux chômeurs âgés
• aux chômeurs avec complément d’entreprise
• en cas de maladie
• aux malades âgés
• dans le cadre du « Travail faisable – Modification de carrière »
• garde d’enfants

Chacun de ces secteurs a son propre budget. Ces différents budgets doivent rester strictement dissociés tant lors de la demande des formulaires que lors des paiements et des décomptes des indemnités complémentaires.

De plus, depuis le 01.04.2000, il existe également, au sein de la CP 111, un fonds de pension qui attribue aux ouvriers une indemnité complémentaire (rente ou capital) au moment de leur mise en pension.