Les jeunes inférieurs à 30 ans qui, en vertu des dispositions de la loi de redressement (M.B. 01.04.76) font un stage dans une entreprise relevant de la CP 111 ou, dans le cadre de la loi du 24.12.1999 de promotion de l’emploi, sont occupés par un contrat de premier emploi dans une entreprise relevant de la CP 111 ont droit, dans les limites ordinaires de la réglementation, aux indemnités complémentaires du FSEFM pour les jours durant lesquels ils sont mis au chômage temporaire pendant cette période d’emploi. µ

Jusqu’au 31.12.2018, les contrats de stage et les contrats de premier emploi pour le FSEFM sont assimilés à des contrats à durée déterminée.