Les ouvriers(ères) des entreprises relevant de la C.P. 111 ont droit aux indemnités complémentaires accordées par le FSEFM.

Conformément à l'article 23 des statuts, les ouvriers/ouvrières ont droit aux indemnités complémentaires prévues même si l'employeur assujetti au FSEFM n'a pas payé ses cotisations.

Actuellement, le FSEFM accorde des indemnités complémentaires :

• En cas de chômage temporaire ;
• En cas de chômage complet ;
• Aux chômeurs âgés ;
• En cas de chômage avec complément d'entreprise ;
• En cas de maladie ;
• Aux malades âgés ;
• Dans le cadre de travail faisable - modification de carrière ;
• En cas de garde d’enfants ;
• En cas de crédit-temps pour emplois de fin de carrière.

ABVV Metaal

ACV-CSC Metea

CGSLB

MWB

Pour les pensions complémentaires pour les ouvriers(ères) occupé(e)s dans une entreprise relevant de la C.P. 111, il y a le Fonds de Pension Métal OFP.

Le fonds de formation paritaire au niveau national destiné aux formations d'ouvriers(ères) en Flandre et à Bruxelles au sein de la C.P. 111 est mtech+.

Le fonds de formation paritaire destiné aux formations d'ouvriers(ères) en Wallonie au sein de la C.P. 111 est IFPM.

Congemetal est la caisse des vacances annuelles des constructions métallique, mécanique et électrique qui paie le pécule de vacances aux ouvriers de la C.P. 111. 

• Vue d'ensemble des indemnités
• Decava
• Zoomit
• Formulaires
• Demander des cartes
• Instructions complètes
• Coordonnées
• Composition du taux des cotisations

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