Les jeunes quittant l’école qui sont mis en chômage temporaire par un employeur du secteur en raison d’un des articles de la loi sur la convention de travail du 03.07.1978, comme décrit dans point 1 de ce chapitre, ont droit à l’indemnité complémentaire du FSEFM à condition qu’ils soient déclarés recevables par l’ONEM et bénéficient soit d’allocations de chômage officiel, soit d’indemnités d’attente.

Attention ! Dans ce cas, il ne s’agit PAS d’une allocation vacances-jeunes.

Les jeunes qui sont mis en chômage temporaire pendant un contrat d’apprentissage, pendant un engagement d’apprentissage contrôlé, sous le régime « formation professionnelle en alternance » ou pendant un apprentissage industriel n’ont pas droit à une indemnité complémentaire.